【従業員とのコミュニケーションのご相談】

【従業員とのコミュニケーションのご相談】

私が経営する会社では長らく従業員のまとまりに悩んでいました。マネジメントやリーダーシップの向上、そして効果的な体制づくりができず、組織全体がうまく機能していない状況でした。しかし青木さんのお陰で驚くべき変化が訪れました。
青木さんは現状の確認をするために、社員と面談を重ね、それぞれの意見や課題を的確に把握され私たちが目標とする組織の在り方を提案してくれました。その後、業務における目的の共有や年度目標の設定に着手しました。青木さんは経営者と社員のコミュニケーションの大切さを教えてくださったことで今では報連相の数も多くなってきました。さらに課題の認識についても的確なアドバイスのお陰で明確に社員と共有できております。青木さんの指導を受ける前と後では従業員同士のコミュニケーションも活発になり、組織の一体感がでてきました。
今回の件を通して、人と人とのコミュニケーションの在り方でこんなにも社風が明るくなり、経営のやり易さが変わるのかという体験ができました。
これからも宜しくお願い致します。

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